北京:防治“吃空餉”納入幹部審計

2017-10-14 20:00:17 来源:19cfcc香港彩富网免费

北京:防治“吃空餉”納入幹部審計

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北京:防治“吃空餉”納入幹部審計

  本市成立市機關事業單位防治“吃空餉”問題聯合工作小組  防治“吃空餉”納入幹部審計  昨日,市人力社保局發布《關于進一步做好機關事業單位防治“吃空餉”加強長效管理工作的通知》。通知指出,為從源頭上、機制上防治“吃空餉”問題,將對全市各級機關事業單位編制內工作人員和離退休人員“吃空餉”問題加強長效管理,並界定了7類“吃空餉”情形。

通知明確,將成立北京市機關事業單位防治“吃空餉”問題聯合工作小組,同時要求各級黨政機關事業單位要將防治“吃空餉”問題納入黨風廉政建設工作范疇,並強調對“吃空餉”問題保持“零容忍”。

  通知首先界定了“吃空餉”的7類情形,包括在機關事業單位挂名並未實際到崗上班,但從機關事業單位領取工資、津貼補貼的;因請假、因公外出期滿無正當理由逾期不歸或曠工等原因,按規定單位應當與其終止人事關係,但仍在原單位領取工資、津貼補貼的;已與單位終止人事關係或已辦理離退休手續,仍按在職人員領取工資、津貼補貼的;受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等,按規定應當停發或降低工資待遇,但仍未停發或按原標準領取工資、津貼補貼等情形均納入其中。  通知指出,各區、各主管部門要充分利用信息化手段,及時採集、更新在崗人員信息和工資發放信息,逐步建立機構編制、人員在崗、工資發放、人員交流等情況內部公示制度。嚴格工資發放管理,對受黨紀政紀處分的,須按規定取消、停發或降低工資待遇。被審判、檢察、公安、國家安全機關採取強制措施和受行政刑事處罰,所在單位在收到告知書後,要按規定對其工資待遇進行處理,並按照幹部管理權限報告有關單位和部門等。  同時,調整完善本市防治“吃空餉”問題協調聯動機構,成立北京市機關事業單位防治“吃空餉”問題聯合工作小組。北京青年報記者了解到,該小組由市人力社保局、市委組織部、市編辦、市財政局四家單位組成,負責指導、協調、監管本市機關事業單位防治“吃空餉”總體工作;研究進一步完善防治“吃空餉”工作長效機制;研究確定防治“吃空餉”年度工作任務;組織開展專項監督檢查;研究督查重點問題,處理“吃空餉”問題等。  通知強調,各級黨政機關事業單位要將防治“吃空餉”問題納入黨風廉政建設工作范疇。市委組織部將防治“吃空餉”納入結合巡視開展選人用人專項檢查工作中,並將檢查結果作為領導班子考核評價的重要內容。市審計局將防治“吃空餉”納入全市黨政主要領導幹部經濟責任審計、檢查范疇。對“吃空餉”問題,要保持“零容忍”。一經發現,堅決查處、嚴厲追責。通過多方聯動、全民監督,加大對“吃空餉”問題的查處力度,定期通報、公開曝光,嚴肅處理負有責任的領導人員和相關責任人。對出現“吃空餉”問題的單位,堅決追繳“吃空餉”金額,核減相應編制、崗位與預算,形成持續高壓態勢,確保機關事業單位防治“吃空餉”長效機制落地生根。(記者解麗)+1。

(责任编辑:佚名 )